Середня зарплата штатних співробітників у вересні знизилася на 1,3%, зменшившись з початку року вже на 3,4%. Скорочення витрат бізнесу на оплату праці викликано оптимізацією штатів в умовах рецесії, через що роботу з початку року втратили 260 тис. осіб. Щоб знизити свої витрати, підприємства будуть не тільки зменшувати зарплату, але і збільшувати продуктивність праці, відзначають експерти.
Рецесія економіки змушує підприємства скорочувати витрати на оплату праці. Середня зарплата в Україні у вересні знизилася порівняно з попереднім місяцем на 43 грн (-1,3%) - до 3261 грн. Це значне скорочення оплати праці, адже у вересні 2012 року рівень оплати праці зменшився всього на 0,3% (до 3073 грн), а у вересні 2010-2011 років оплата праці і зовсім росла. У цілому, з початку року зарплата впала вже на 3,4% (вересень до грудня), хоча до вересня минулого року показник поки позитивний (+6,5%). Такий приріст пояснюється тим, що в грудні 2012 року був різкий підйом середньої зарплати на 9% (+279 грн).
Найсуттєвіше у вересні порівняно з серпнем впали зарплати у сфері державного управління - на 592 грн (-14,2%), в охороні здоров'я - На 103 грн (-4,2%) і у фінансовому секторі - на 250 грн (-4%). У цій сфері одні з найвищих окладів - 6 тис. грн. Більше заробляють тільки в авіації (11 тис. грн). Фахівці рекрутингових агентств пояснюють таку динаміку набором співробітників банками та страховими компаніями: за вересень їхнє число виросло на 0,1% на тлі скорочення штатів всіх підприємств країни на 0,3%. "Зниження середніх окладів викликано відходом висококваліфікованих Співробітників в ході інтеграції придбаних банків або в рамках фінансової оптимізації. При цьому збільшується штат щодо низькооплачуваних Співробітників, необхідність в яких виникла через розвиток роздрібного напряму банківського бізнесу ", - говорить старший консультант практики "Банки і фінансові послуги" HR-консалтингової компанії Hudson Олексій Черепін. "З липня банки досить активно набирали кредитних менеджерів. Крім цього, надходили запити на фахівців карткового бізнесу ", - уточнює територіальний менеджер компанії" АНКОР Банки, Фінансові послуги "в Україні Катерина Харитонський. Наймали нових фахівців у вересні також в авіації (+5,1%), сферах освіти (+1,1%), мистецтва та спорту (+0,9%).
Всі інші галузі демонстрували скорочення штатів: сумарно з початку року роботу втратили 260,5 тис. осіб (-2,5%). Показник повної занятности знизився на 1,69%. У вересні в промисловості зменшувалися як розмір заробітної плати (-0,9%), так і число зайнятих співробітників (-0,6%). Найбільш значно впали зарплати у добувній промисловості (-2,3%), металургії (-3%) і в сфері виробництва електронної та оптичної продукції (-3,2%). Це зниження експерти пояснюють спадом промислового виробництва порівняно з серпнем на 5,2%. "Ще одна причина - оптимізація витрат компаній, у тому числі за рахунок оплати праці. Подальше зниження заробітної плати відбуватиметься на тлі збільшення продуктивності праці, яка поки вдвічі нижче, ніж у Польщі ", - відзначає виконавчий директор Міжнародного фонду Блейзера Олег Устенко. Через складну ситуацію в економіці продовжила рости і заборгованість по заробітній платі - на 4,2%, до 1,04 млрд грн, що становить 3% від загального фонду оплати праці за вересень. З початку року борг роботодавців перед співробітниками виріс вже на 14,6%.
