Хоча темп розгортання світової економічної кризи знизився, за деякими напрямами ситуація ще більше загострюється. Особливо болісно відображаються наслідки економічних негараздів на сфері зайнятості. У цій соціально чутливій області багато експертів особливих зрушень у зниженні безробіття в 2012 році не очікують. Не в останню чергу тому, що в таких невизначених умовах прихід великих іноземних інвестицій в Україну, з якими пов'язували основні надії, навряд чи можливий. Та й вітчизняні підприємці в своїй більшості не бачать сенсу ризикувати - вкладати кошти в реалізацію великих проектів, створення нових і навіть утримання вже наявних робочих місць. В результаті ситуація на ринку праці на початку року досить строката.
«Зайві» люди
Згідно з інформацією Державної служби статистики України, кількість наших співвітчизників, узятих на облік в Державній службі зайнятості, станом на 1 січня нинішнього року становить 501,4 тис. Це на 14,1% більше, ніж на той же час рік тому. А рівень зареєстрованого безробіття в країні в цілому на початок нинішнього року склав 1,8% загальної кількості населення. Кількість безробітних, які отримують допомогу, склало 365,3 тис. (на 66,9 тис. більше,
ніж рік тому). Бути може, люди просто не володіють інформацією про
вакантних місцях? Але й тут цифри проти безробітних здобувачів. Згідно з даними тієї ж статистики, потреба підприємств у працівниках на заміщення вакантних посад на початок нинішнього року становила 59,3 тис. осіб в порівнянні з 63,9 тис. на 1 січня 2011 року.
І оскільки в активний розвиток економіки як в нашій країні, так і за її межами в році, не вірять навіть самі наївні оптимісти, то ніхто нині не береться спрогнозувати на 2012 рік збільшення кількості вакантних місць для шукачів роботи. Однак навіть за найбільш обережними прогнозами кількість пропозицій роботодавців щодо працевлаштування в кращому випадку залишиться на рівні року попереднього. І це з урахуванням нинішніх економічних реалій цілком зрозуміло: адже переважна кількість компаній нині дотримується політики спроби збереження наявних позицій, а не розширення нових.
У році, експерти дружно передрікають проблеми з пошуком роботи так званим білим комірцям, тобто службовцям. Масові звільнення очікуються в багатьох секторах. Однією з перших скорочення можуть торкнутися банківську сферу, деякий час тому користується великим попитом. І це зрозуміло: банківські послуги (те ж кредитування, наприклад) сьогодні не самий затребуваний продукт у наших співгромадян. Втім, далеко не всім банківським службовцям слід готуватися до звільнень. Ясна річ, що досвідчені кадри як і раніше залишаться затребуваними. А ось у початківців або без досвіду роботи є привід похвилюватися. Адже ще не так давно банки активно і радо набирали нових співробітників, у тому числі і молодь. І ось новий поворот у трудових відносинах: стали непотрібними не тільки кредитні експерти, а й експерти з обслуговування клієнтів, фахівці з розробки роздрібних продуктів, з повернення заборгованості.
2012 може виявитися не самим вдалим і для найменш кваліфікованої частини офісних співробітників. Рік ще тільки почався, а вже є приклади того, наскільки радикально фірми вирішують питання виживання. В основному за рахунок нещадних скорочень тих, чия робота не настільки критично необхідна для офісів. І в першу чергу без жалю розлучаються з секретарями і помічниками, референтами, співробітниками канцелярій, офісними менеджерами та прирівняними до них «нецінні» співробітниками з числа «офісного планктону». На думку спостерігачів ринку праці, скорочення можуть загрожувати також певної частини телекомоператорів і провайдерів.
Сім разів відміряй, один раз відріж
Чим більше чуток ходить в середовищі роботодавців про очікування другої хвилі економічної кризи, тим менше шансів у претендентів знайти не те що відповідну, а й взагалі хоч якусь роботу. Тому фахівці, не змовляючись, радять співвітчизникам цінувати те, що є, і без особливої потреби не прагнути до зміни місця роботи саме в нинішньому році, гарненько зважувати все за і проти, перш ніж зважитися на кардинальні кроки, пише ДТ . Втім, всупереч розумним застереженням, саме зараз українці всерйоз замислюються про зміну діяльності. За даними дослідження порталу rabota.ua станом на кінець 2011-го - початок 2012 року більше половини співгромадян (54%), працюючи, все ж приділяють увагу більш перспективним пропозиціям від роботодавців, а третина (32%) активно шукає бажану роботу. Питання полягає лише в тому, де її шукати?
У числі головних тенденцій ринку праці в році, фахівці виділяють такі: залучення нових співробітників очікується в компаніях, що працюють у сфері виробництва і продажів, інформаційних технологій і послуг. Найбільший попит очікується на менеджерів сфери прямих продажів, однак кардинального збільшення заробітної плати в нинішньому році нікому не варто очікувати.
Уже традиційно в рейтингу затребуваних професій лідирують так звані експерти з продажу послуг. Поняття це давно переросло базарно-магазинний варіант. Воно включає в себе всіх, хто відповідає за приплив грошей на фірми, фахівців з продажу банківських продуктів, автодилерів, - тих, хто реально приносить «живі» гроші. Як і раніше зберігається стійкий попит на висококласних фахівців фінансового сектора, консалтингу, харчової промисловості, юристів, HR-фахівців. Що до останніх, то особливо цінуються ті з них, хто не механічно фіксує претендентів, а проявляє в підборі кадрів стратегічний, вигідний і перспективний для компаній підхід.
Навряд чи варто хвилюватися також стабільно затребуваним останнім часом IT-фахівців. Ось як коментує нинішні особливості ринку праці генеральний директор кар'єрного порталу rabota.ua Микола Михайлов:
- Попит на програмістів часто генерується галуззю офшорного програмування, де основні замовники - закордонні компанії. Думаю, ця сфера залишиться стійкою до кризи.
На думку Миколи Михайлова, відносна стабільність буде характерна і для фармацевтичної галузі. Що цілком зрозуміло, адже кількість відкриваються аптечних мереж постійно збільшується. Деяке зростання кількості вакансій (на жаль, носить тимчасовий характер) можна очікувати у сфері обслуговування і комунікацій.
І вже точно в 2012 році не залишаться без діла представники сфери точних наук - інженери, технологи промислових підприємств, харчової промисловості, фахівці в комунікаціях, водопостачанні, адже професії, пов'язані з виробництвом, зараз в ціні.
Уж Євро наближається ...
Деякі дослідження стану справ на вітчизняному ринку праці з року в рік грішать одним мінусом: надто захоплюючись ситуацією на фірмах і в компаніях, часом забувають про робітничий клас.
- А працювати хто буде? - Абсолютно справедливо обурюються з цього приводу ті, хто безпосередньо виробляє матеріальні блага. І вони, звичайно, мають рацію.
Якщо виходити з аналізу результатів опитування респондентів-роботодавців, то в нинішньому році робочі місця будуть створюватися в основному у переробній промисловості, сільському господарстві, готельно-ресторанному бізнесі, будівництві. Втім, не все так просто і однозначно. Взяти, приміром, той же готельний бізнес. З одного боку, очікується, що вже до травня в Києві, Львові, Донецьку і Харкові з'явиться досить багато робочих місць, які так чи інакше будуть пов'язані із забезпеченням проведення футбольного чемпіонату. І ясна річ, що додатковий персонал, який знає толк в сфері послуг і покликаний обслуговувати настільки грандіозна подія, набиратися буде. Однак вже зараз проглядається й інша тенденція. Наприклад, за даними дослідження, проведеного порталом rabota.ua, українці не чекають великого впливу на свою кар'єру настільки значимих у житті країни подій, як Євро-2012 чи парламентські вибори, які теж припадають на цей рік (відповідно 9% і 8% з усіх опитаних). Порівняйте цифри: для 38% респондентів найбільш впливають на кар'єрні зміни є події особистого життя, зміна місця проживання (28%), 17% і 13% розраховують на зміни у професійній діяльності після отримання документів про закінчення курсів або вузів.
Не все однозначно і в будівельній галузі. Вона, до слова, теж має відношення до прийдешнього проведення Євро-2012. Ясна річ, що на фінішній прямій, в період активного завершення будівельних робіт, пов'язаних з проведенням футбольного свята, попит на висококваліфікованих фахівців будівельного ринку буде присутня. Втім, він уже зараз досить виборчий: лише на високорозрядних зварників, мулярів, арматурників, бетонників, кранівників, малярів, плиточників, теслярів. А з такою, наприклад, «всеїдною», але низькокваліфікованої спеціалізацією, як різноробочий, на заробітки на Євро-2012 можна навіть не розраховувати.
Що стосується середньої ланки, то в будівництві сьогодні відчувається необхідність в управлінців проектами, добре орієнтуються в будівельній економіці, з навичками управління фондами оплати праці робочих і в той же час володіють програмним забезпеченням і методиками управління проектами. Фахівців, що відповідають таким вимогам, на ринку небагато, тому в нинішньому році вони будуть в особливій ціні. В цілому ж експерти ринку праці резюмують, що інженерно-технічну освіту і знання іноземних мов - це ті два універсальних ключика, які здатні відкрити не одну, здавалося б, неприступну двері роботодавців у нинішньому році.
