Чого чекає бізнес в 2016 році

У наступному році бізнес в Україні планує нарощувати виробництво, збільшувати заробітні плати та все ще чекає від уряду боротьби з корупцією. Про це йдеться у результатах тематичного дослідження економічних настроїв підприємців, проведеному Європейською Бізнес Асоціацією — EBA Business Forecast 2016.

Учасниками опитування стали 95 керівників компаній-членів Асоціації. Більшість респондентів працюють у секторі послуг (61% включно з компаніями FMCG, що переважно імпортують продукцію), а решта — у промисловості (31%), будівництві (5%), сільському господарстві (2%) та інших секторах (1%).

ТЕНДЕНЦІЇ БІЗНЕС-ДІЯЛЬНОСТІ

Понад половина інвесторів (55,8%) очікують на зростання оборотів власного бізнесу, йдеться в дослідженні ЄБА. Тим часом як 27,4% не передбачають суттєвих змін, і лише 16,8% очікують скорочення.

«Більшість опитаних (80%), які надали свої прогнози щодо зростання продажів, упевнені, що відбудеться зростання їхніх доходів від реалізації у гривні. Водночас зростання очікується доволі помірне — середнє значення складає 13%, медіанне (на яке менше впливають крайні значення) — 10%. Лише 2% очікують скорочення номінальних доходів, і 18% не очікують зміни номінальних доходів», — зазначають аналітики Європейської Бізнес Асоціації.

51% керівників очікують зростання цін, 42% респондентів — незмінного рівня відпускних цін, 7% — зниження цін. Причому, лише 11,3% усіх респондентів і 22,5% тих, хто очікує зростання власних цін, планують підвищення власних цін реалізації понад очікуваний рівень інфляції.

Одним із трьох основних завдань уряду опитаний бізнес вважає боротьбу з корупцією (86%). За цим завданням — судова реформа та забезпечення верховенства права — 64% респондентів, вирішення кризи на сході України та початок відновлення зруйнованої інфраструктури — 62% керівників. «Важливими заходами названо також податкову реформу і виконання зобов’язань України в рамках Угоди про асоціацію з ЄС», — зазначають в ЄБА.

ЗАЙНЯТІСТЬ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ

У наступному році збільшити кількість працівників, незважаючи на значне збільшення обсягів виробництва, планують лише 28,4% опитаних. 52,6% збираються задовольнитися тим штатом, який мають, а скоротити персонал планують 18,9% респондентів.

«Ці дані дають підстави очікувати, що зростання рівня безробіття, яке відбувалося у 2014—2015 роках, припиниться, проте й значного скорочення безробіття наступного року не буде. Водночас, якщо відновлення внутрішнього та зовнішнього попиту відбуватиметься за більш оптимістичним сценарієм за той, що використовували у своїх прогнозах респонденти, то можливим є збільшення попиту на робочу силу», — зазначають в ЄБА.

Водночас, зарплати працівників в 2016 році зростатимуть. Це підтвердили 93% керівників. Передусім, це пов’язано з високою інфляцією, яка, імовірно, лишатиметься понад 10% наступного року, вважає бізнес. «Майже три чверті керівників — 74% — планують приріст у межах від 5% до 20%, зокрема 35% закладають зростання зарплат між 5% та 10%, а 39% керівників планують зростання зарплат між 10% та 20%. Значне зростання зарплат — понад 20% планують лише 5% респондентів. Зростання зарплат від 0% до 5% закладають на наступний рік 13% керівників, відсутність зростання зарплат — 7% керівників», — йдеться в дослідженні.

КУРС ГРИВНІ

95% опитаних очікують ослаблення гривні щодо долара в 2016 році. Проте очікувана девальвація досить незначна — середнє значення складає 24,8 гривні за долар. При цьому курс між 22 та 25 гривні за долар очікують 69% респондентів. Лише 24% очікують ослаблення понад 25 гривні за долар.

Таким чином, більшість керівників погоджуються з урядовим прогнозом, використаним у проекті бюджету (24,4 гривні за долар).

Анна ДЕРЕВ’ЯНКО, виконавчий директор Європейської Бізнес Асоціації:

— Прогнози керівників компаній на 2016 рік можна назвати обережно-оптимістичними. Укотре бізнес сигналізує про нагальну потребу реальної боротьби з корупційними проявами, адже наразі це є проблемою «номер один» разом зі слабкою судовою системою і відсутністю механізмів застосування санкцій за неправомірні дії чиновників. Безвідповідальність та суцільна безкарність, забагато слів і замало конкретних кроків — все це, на жаль, не додає впевненості в завтрашньому дні для представників бізнес-спільноти.

Дуже сподіваємося на появу якісного та ефективного державного управління, що разом зі справедливою системою правосуддя зможе скерувати країну до сталого економічного зростання.